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成都宜家家居设计部一般职员工资大概是多少啊?一般做些什么工作呢? 宜家设计

2022-01-16 18:13:40 | 作者:admin

宜家设计

成都宜家家居设计部一般职员工资大概是多少啊?一般做些什么工作呢?

3000左右,做设计呗,创意和画图

在宜家家居销售部工作怎么样啊,工作强度大吗?

你指的是什么待遇?正式员工薪资待遇估计只有HR知道,兼职的话应该都是差不多的,时薪制、其他福利待遇都是一视同仁。工作内容的话销售部除了部门经理包括TL一般都是在楼面做最基层的销售工作,包括卖场的维护以及参与补货,还有最近常提的主动销售! 餐饮部门分工不太清楚,有三楼餐厅和员工餐厅,都是餐饮部,餐厅内收银和打扫卫生也是餐饮部,具体工作内容要看具体岗位。 零售业生活没有规律,建议想好了再决定,就IKEA来讲,繁忙的时候连办公室HR都要下楼面支持卖场工作,一般销售就更辛苦了。

宜家是如何管理设计团队的?

就像宜家创始人节俭的一生一样,宜家的管理也是一个“抠”字贯穿。当然这不是说克扣工资什么的,而是紧抓其设计理念的简洁实用不浪费。在讨论将某个设计投入生产时,会成立一个小组,成员除了设计师,还有相关的工程师。在产品设计以外,想方设法制造一些便于加工产品的工具,以提高的生产效率。它们是宜家的“秘密武器”。无论设计什么,不但考虑产品的功能,同时考虑产品的包装,大小等等。比如说,会考虑这个产品跟集装箱是如何最有效地包装和运输,怎么用平板包装,消费者可以怎样自行安装…就像宜家的slogan:用心,设计更好的家。

宜家仅10%的员工流失率远低于商超行业普遍26%的流失率。比如说中国的15人管理团队中来自10个不同的国家。宜家还用用价值观吸引合适的员工。宜家在招聘的心思:结构化面试、团队面试、层层面试。并把价值观的考评量化到了日常工作的各个重要方面。优秀的企业是相似的,把说的和做的用绩效体系真正咬合在了一起。

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