你的位置: 首页 > 食用油

西游记中唐僧师徒给我们传递了一种什么样的团队管理文化? 西游记团队精神的分析

2022-01-16 17:59:47 | 作者:admin

西游记团队精神的分析

西游记中唐僧师徒给我们传递了一种什么样的团队管理文化?

西游记里,唐僧师徒给我们传递的是一种有目标的,责任承包的一种管理模式。比如唐僧的目标是去西天取经,他为了达到目的,收了孙悟空,猪八戒,沙僧,三位徒弟和小白马一匹作为坐骑。他那种心地善良,走路恐伤蝼蚁命的出家人,竞然也使手段,欺骗孙悟空,让他带上紧?咒来控制孙悟空。

作为孙悟空来说,他的目标和责任就是护送唐僧,安全到达西天,取回真经。所以不管唐僧怎么误解他,八戒怎么对他使坏,甚至几次被唐僧赶走。如果不是责任负责制,孙悟空完全可以走,但是他职责之所在,他不能走,如果唐僧出事,孙悟空仍然脫不了干系。所以每逢师傅受难,被赶走了的孙悟空,还是得回来,不计前嫌,。与妖魔忘我大战舍命救出唐僧。

至于八戒,沙僧,白马三位也是职责之所在,各行其职,各守各责协同悟空,共保唐僧完成西天取经任务。这里唐僧就是董事长,孙悟空就是总经理。唐僧虽无能,但对目标的追求始终如一,孙悟空虽玩劣,但对自己的责任从来不敢马虎。

《西游记》给我们的启示是什么?

不论是做什么,那怕是妖怪都要有人给撑腰,否则会死的很惨。